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标题:四川外语学院双选人才招聘会:意大利语很紧缺


  西班牙语等人才供不应求

  非英语语种外语人才悄然升温。昨日的四川外语学院双选会,是今年我市唯一一场外语外贸人才专场招聘会,吸引了近100家单位到场揽才,提供500余职位,2000余学生参加了川外的双选会。记者发现,俄语、西班牙语、法语、德语等非英语语种应届生供不应求。

  小语种人才月薪2000

  昨日,被用人单位列为紧缺人才的“非英语语种”有西班牙语、意大利语、葡萄牙语等。

  “我们现在急缺西班牙语和葡萄牙语商务代表,如果是发展潜力大的优秀应届生年薪可开到10万以上,但就是选择的余地太小。”深圳一家生物制药公司在现场诉苦。据了解,非英语语种的外语应届本科生平均薪水在2000元左右,略高于英语专业本科生。

  “物以稀为贵,我们学校今年一共只有18名西班牙语应届生。法语、日语、德语等专业的毕业生今年都是在挑工作。”川外学生处介绍。川外一老师表示,根据用人单位需求,学校今后有可能扩大小语种的招生数量。 芳思·西班牙语网站 整理 Myeses.com

  有技术年薪起步5万

  据市人才交流服务中心统计,目前我市专业外语人才较紧缺,特别是“技术+语言(小语种)”的复合型人才更有供不应求之势,最受欢迎的复合专业主要有商务、旅游、宾馆服务等。昨日现场,一家单位招聘熟练掌握日语的IT技术人才,开出的年薪在5万元以上,却迟迟招不到满意的人。

  据了解,我市每年将需求既有专业技术又会外语的口头翻译人才1万余名,此后逐年将以30%的速度递增。外语技术人才和高端外语人才年薪最低5万,最高年薪超过百万。

  应用型外语人才吃香

  除了专业技术之外,用人单位挑选外语人才最注重的是学生的应用能力。为此,昨日许多单位不仅派人力资源专家现场考核,有的还抛出一些社会热点与学生辩论,如:怎么看重庆的房地产行业、现在出国还“热不热”等。“这是考察学生的知识面和应变外语人才不能只适合当个简单的翻译。”




:2006/11/27 17:21:49(8684)
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